Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.yu.edu.jo:80/jspui/handle/123456789/9779
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorنصير، نعيم
dc.contributor.authorجابر، عادل كريم
dc.date.accessioned2019-09-23T06:45:27Z-
dc.date.available2019-09-23T06:45:27Z-
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://repository.yu.edu.jo:80/jspui/handle/123456789/9779-
dc.descriptionعدد الصفحات: 184
dc.language.isoARA
dc.publisherجامعة اليرموك
dc.publisherأربد
dc.titleأثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا و أداء العاملين في وزارة التخطيط و التعاون الانمائي العراقية : دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
dc.title.alternativeThe Impact of Leadership Styles of the Ministry of Planning and Development Cooperation Directors on the Employees Satisfaction and Performance : A Field Study from the Subordinates Perspective
dc.typeThesis
Appears in Collections:Dissertation & Theses

Files in This Item:
File SizeFormat 
526254.pdf477.69 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.